Er zijn lang niet genoeg vrouwelijke managers aan de top. Je kunt discussieren of dat terecht is of dat vrouwen blijkbaar gewoon niet hard genoeg werken, maar feit blijft dat het onder politici een veelbesproken issue blijft.
Voor vrouwelijke managers, die immers net zo kundig zijn als mannen, moet er meer erkenning komen in de maatschappij, vindt het Managers Netwerk Nederland. Zij organiseren daarom de Dag Van De Vrouwelijke Manager een congresDag ter ere van alle vrouwelijke managers van het land. Het is zowel een eerbetoon als een pleidooi voor meer vrouwen aan de top.
De Dag Voor De Vrouwelijke Manager vindt dit jaar plaats op 16 juni. Informatie vinden en aanmelden kan hier.
Wens iemand een Fijne Dag van de Vrouwelijke Manager!
Niemand is op dit moment essentiëler dan de pakketbezorger. Vergeet IC-artsen, vergeet verpleegkundigen, vergeet de leraren, het zijn die onderbetaalde zzp'ers die met gierende banden door 30-kilometerzones scheuren om ons dat ene nieuwe truitje van de H&M te bezorgen die de echte helden zijn van de coronacrisis.
Juist in deze tijden van ongekende personeelstekorten is een goede planner van levensbelang voor organisaties. Zonder hen lopen de roosters compleet in de soep en rijden de treinen niet, komen de monteurs niet opdagen om de reparaties uit te voeren en komen de vrachtwagens niet op het juiste moment op de juiste bestemming.
Een eigen zaak hebben is kei- en keihard werken. Tegenover de vrijheid, de belastingvoordelen en de trots staat een onzeker bestaan, een angst dat je aan het eind van de maand niet genoeg geld hebt verdiend om de hypotheek te betalen, en administratieve ruzies met klanten die niet betalen.
