Noem ons maar radicaal, maar wij vinden dat iedereen in dezelfde functie hetzelfde zou moeten verdienen. Ongeacht of je nou vrouw of man bent. Dat is helaas nog lang niet het geval - niet in derdewereldlanden, maar ook niet in Nederland en de rest van Europa. Op 18 september vieren we Equal Pay Day, of de Dag van de Gelijke Betaling, om aandacht te vragen voor de loonkloof en om na te denken over oplossingen daarvoor.
De internationale Equal Pay Day is bedoeld om stil te staan bij het feit dat vrouwen meestal vaak tot wel een vijfde minder loon verdienen dan hun mannelijke collega's. Dat heeft een hele reeks aan oorzaken, waar we op deze Dag oplossingen voor proberen te vinden. U kunt op deze Dag rekenen op voorlichtingscampagnes vanuit de overheid en van belangenorganisaties zoals Women Inc., dat zich in Nederland hard maakt voor de bestrijding van de loonkloof.
De internationale versie van deze Dag is opgericht door de Verenigde Naties en richt zich met name op salarisongelijkheid in arme landen. De VN pleiten voor meer gelijkheid, omdat dat onderdeel is van een van de Duurzaamheidsdoelstellingen die het zich heeft opgelegd. Er is ook een Europese variant van de Dag, die op 15 november plaatsvindt.
Een praktijkmanager is iemand die in de zorg werkzaam is om orde op zaken te stellen binnen bijvoorbeeld tandartspraktijken of begeleide bewoningen. De praktijkmanager zorgt voor al het administratieve werk, en al het geregel in het algemeen dat de specialist van het werk afhoudt waar hij voor is aangesteld.
Als grote bedrijven een accountant nodig hebben, gaan ze naar een van de Grote Vier. Dat zijn Deloitte, KPMG, Ernst & Young of PriceWaterhouseCoopers. Maar hoe zit het met die metaforische slager op de hoek?
Over deze Dag hebben we op dit moment nog geen uitgebreide informatie beschikbaar. Probeer het later nog eens, of klik op 'Bron' om naar de website van de organisator te gaan.
