Ook op het FijneDagVan-hoofdkwartier hechten we veel waarde aan veiligheid. Niet alleen is de veiligheidshelm een verplicht onderdeel van de dresscode, er is ook een BHV'er in ons pand aanwezig, een bedrijfshulpverlener. Dat is iemand die weet wat er moet gebeuren als de pleuris losbreekt.
Bij brand, tsunami's of buitenaardse aanvallen kunnen deze bedrijfshulpverleners hun EHBO-trainingen in de praktijk brengen. Dit zijn namelijk de mensen die zorgen voor het welzijn van hun collega's in het geval van calamiteiten. De meeste bedrijven hebben er een of meerdere, vaak is dat ook een verplicht onderdeel van de Arbowet. Hopelijk hoeft u nooit van hun kennis gebruik te maken, maar het is fijn om te weten dat ze er zijn, nietwaar?
Vrijwillig Over het algemeen is de BHV'er een collega, gewoon iemand die ook met u aan de machine staat of aan het andere bureau zit, die deze nobele taak vrijwillig (of soms tegen een kleine vergoeding) op zich heeft genomen. Die ruim 500.000 altruïstische redders verdienen daar best een pluim voor - iets dat veel te weinig gebeurt volgens de oprichters van de BHV. De Dag van de BHV wordt vanaf 2012 ieder jaar op de eerste maandag van november gevierd.
Als grote bedrijven een accountant nodig hebben, gaan ze naar een van de Grote Vier. Dat zijn Deloitte, KPMG, Ernst & Young of PriceWaterhouseCoopers. Maar hoe zit het met die metaforische slager op de hoek?
Neemt u het maar aan van een niet nader te noemen FijneDagVan-redacteur die in zijn studententijd regelmatig rondreed door magazijnen: heftruckchauffeurs zijn een essentieel onderdeel van de economie!
Noem ons maar radicaal, maar wij vinden dat iedereen in dezelfde functie hetzelfde zou moeten verdienen. Ongeacht of je nou vrouw of man bent. Dat is helaas nog lang niet het geval - niet in derdewereldlanden, maar ook niet in Nederland en de rest van Europa.
